15 de Abril de 2019

 

Según Barcelona Digital Talent, alianza formada para fomentar la creación y captación de talento digital liderada por Mobile World Capital, la demanda de perfiles digitales en Barcelona ha aumentado cerca del 40% en el último año, mientras que la oferta de profesionales disponibles solo ha incremento un 8%. Este gap entre demanda y oferta deja entrever que en 2020 faltarán más de un millón de profesionales digitales en toda Europa.

El auge de nuevas tecnologías impactará en la demanda de nuevos profesionales, siendo el big data, los app and web enabled markets, internet of things, machine learning y cloud computing las cinco principales tecnologías que se introducirán en el mercado de manera generalizada en torno al año 2022.

De todo esto y mucho más nos habla Jordi Arrufí, Director del Programa Barcelona Digital Talent, haciendo una radiografía sobre las tendencias globales en torno al talento digital y las competencias del profesional del mañana:

 

 

En definitiva, los puestos de trabajo de hoy en día ya no son los mismos que hace 20 años. La transformación digital ha llegado para quedarse y ha afectado a todos y cada uno de los sectores profesionales en mayor o menor medida. En este contexto donde la importancia de continuar formándose se hace evidente, es más importante que nunca hacerlo en escuelas que se encuentren un paso por delante. La generalización de conceptos como el Reskilling, el Upskilling o el Lifelong Learning será cada vez más habitual debido a la celeridad en que la digitalización está cambiando el mercado laboral.