Talento Ágil: impacto de la digitalización en los mercados de talento
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Jordi Arrufí
Jordi Arrufí es Director del programa de Talento Digital de la MWCapital. Anteriormente ha estado a cargo del área de estrategia y del programa de innovación social d-LAB.
Ha desarrollado gran parte de su carrera en el ámbito de la consultoría de negocio, trabajado para firmas como PwC, especializándose en proyectos de operaciones en grandes organizaciones y en el asesoramiento en estrategia e innovación para startups.
Jordi es licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Pompeu Fabra, complementó sus estudios con un Máster en Comercio Internacional y Mercados Emergentes en la Universidad de Barcelona y un MBA en la BSM-UPF.
Información de la ponencia
La digitalización y la transformación digital de las empresas han cambiado por completo el panorama actual debido al imparable ascenso de las posibilidades que nos da internet, la capacidad de análisis que poseemos y la optimización de procesos.
En esta entrevista, Jordi Arrufí, Director del programa de Talento Digital de la MWCapital, nos cuenta en detalle cómo la digitalización ha afectado a los mercados y al talento. La tecnología avanza muy rápidamente, pero no todas las empresas se han adaptado a la misma velocidad. Arrufí nos da las claves para que nuestra empresa no se quede atrás en el nuevo paradigma laboral.
Asimismo, el Director del programa de Talento Digital, introduce el concepto Talento Ágil y nos cuenta cómo podemos aterrizar todas las nuevas tecnologías en competencias y así aprovechar las ventajas del nuevo paradigma laboral que se dibuja.
Por cualquier consulta, escríbanos a info@threepoints.com
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